Vergleich von Wahlprogrammen und Grundsatzprogrammen

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CSU - Die Ordnung

Grundsatzprogramm vom 05.11.2016 PDF
#840
ber die Marktpreise sollen unsere heimischen Erzeuger ein sicheres und ausreichendes Einkommen erzielen können.
#841
Qualität hat auch bei Lebensmitteln ihren Preis.
#842
Fairness durch Arbeit: Gutes Auskommen und soziale Sicherheit.
#843
Erfolgreiches Wirtschaften ist auf Dauer nur mit sozialem Frieden möglich.
#844
Fairness heißt für uns: Wir wollen, dass Menschen von ihrer Arbeit leben können und soziale Sicherheit haben.
#845
Wir setzen uns für einen Sozialstaat des fairen Ausgleichs ein.
#846
Zur Fairness gehört Eigenverantwortung.
#847
Wir wollen ein selbstbestimmtes Leben fördern und zu Eigenverantwortung befähigen.
#848
So viele Menschen wie möglich sollen für sich selbst sorgen können.
#849
Wer arbeitet, muss davon leben können.
#850
Arbeitnehmer gehören zu den Leistungsträgern unserer Gesellschaft.
#851
Jede Arbeit ist sinnvoll und hat ihren Wert.
#852
Wer arbeitet, soll mehr in der Tasche haben als jemand, der nicht arbeitet.
#853
Wer Vollzeit arbeitet, soll davon leben können.
#854
Instrumente der Sozialpolitik wie die Tarifbindung, Qualifizierungsmaßnahmen oder fallweise Aufstockung können helfen, diesen Anspruch zu erfüllen.
#855
Fairness im Erwerbsleben bedeutet nicht nur Auskommen, sondern auch Lebensqualität.
#856
Gute Arbeit ist familienfreundlich.
#857
Wir brauchen flexible Beschäftigungsmodelle für eine familienfreundliche Arbeitswelt.
#858
Dafür gibt es bereits viele Beispiele in der betrieblichen Praxis.
#859
Der Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienpause muss erleichtert werden.
#860
Die Aufstiegsund Qualifizierungschancen für Mütter und Väter gilt es zu verbessern.
#861
Gemeinsam mit den Unternehmen wollen wir Hemmnisse beseitigen und mehr Flexibilität ermöglichen.
#862
Der Wechsel von Teilzeit zu Vollzeit und umgekehrt muss einfacher möglich sein.
#863
Präsenz am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten der Telearbeit sollen sich flexibel ergänzen.
#864
Wir wollen, dass unbefristete Arbeitsverhältnisse die Regel bleiben.
#865
Gerade auch Berufsanfänger, die eine Familie haben oder gründen wollen, brauchen Planungssicherheit.
#866
Betriebliche Vielfalt ist Chance und braucht Fairness.
#867
In vielen Unternehmen ist die Belegschaft so vielfältig wie unsere Gesellschaft: mit Frauen und Männern, Jung und Alt, Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und unterschiedlicher Herkunft.
#868
So können Unternehmen neue Entwicklungen schneller aufnehmen.
#869
Es muss Selbstverständlichkeit sein: Frauen und Männer müssen gleiches Geld für gleiche Arbeit bekommen.
#870
Das Geschlecht darf bei gleichen Voraussetzungen die Aufstiegschancen nicht beeinflussen.


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