Wir brauchen flexible Beschäftigungsmodelle für eine familienfreundliche Arbeitswelt.

Dafür gibt es bereits viele Beispiele in der betrieblichen Praxis.

Der Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienpause muss erleichtert werden.

Die Aufstiegsund Qualifizierungschancen für Mütter und Väter gilt es zu verbessern.

Gemeinsam mit den Unternehmen wollen wir Hemmnisse beseitigen und mehr Flexibilität ermöglichen.

Der Wechsel von Teilzeit zu Vollzeit und umgekehrt muss einfacher möglich sein.

Präsenz am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten der Telearbeit sollen sich flexibel ergänzen.

Wir wollen, dass unbefristete Arbeitsverhältnisse die Regel bleiben.

Gerade auch Berufsanfänger, die eine Familie haben oder gründen wollen, brauchen Planungssicherheit.

Betriebliche Vielfalt ist Chance und braucht Fairness.

In vielen Unternehmen ist die Belegschaft so vielfältig wie unsere Gesellschaft: mit Frauen und Männern, Jung und Alt, Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und unterschiedlicher Herkunft.

So können Unternehmen neue Entwicklungen schneller aufnehmen.

Es muss Selbstverständlichkeit sein: Frauen und Männer müssen gleiches Geld für gleiche Arbeit bekommen.

Das Geschlecht darf bei gleichen Voraussetzungen die Aufstiegschancen nicht beeinflussen.

In selber Weise dürfen Arbeitnehmer mit Behinderungen oder Migrationshintergrund nicht benachteiligt werden.

Die moderne Arbeitswelt benötigt einen modernen Rahmen.

Die Prinzipien der Tarifautonomie, der Mitbestimmung und der Sozialpartnerschaft haben sich bewährt.

Gleichzeitig wird die Gestaltung der Arbeitswelt neu herausgefordert.

Internationaler Austausch, Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Ansprüche an die Arbeitswelt.

Neue Arbeitsformen wie „Crowd-Working“ verwischen die Grenzen zwischen abhängiger und selbstständiger Tätigkeit.

Unsere Überzeugung ist, dass die moderne Arbeitswelt gemeinsam ausgestaltet werden muss: mit grundsätzlicher Verlässlichkeit und notwendiger Flexibilität.

Das Arbeitsrecht muss auf die Arbeitswelt angepasst, aber nicht entkernt werden.

Wir stehen zum notwendigen Schutz der Arbeitnehmer.

Vermögensaufbau muss möglich sein.

Wir wollen, dass jeder durch eigene Arbeit Eigentum erwerben und Vermögen aufbauen kann.

Das ermöglicht Teilhabe an der Wohlstandsentwicklung.

Eigentum bedeutet Sicherheit.

Gerechte Steuerund Vorsorgepolitik belohnt Eigenverantwortung, Leistung und private Vorsorge.

Gerade für Familien muss der Erwerb von Wohneigentum möglich sein.

Wir treten deshalb für ein Baukindergeld ein.

Gesundheit darf keine Frage von Einkommen sein.