Zahlreiche Anrufe, um einen Therapeuten zu erreichen, und lange Wartelisten sind eher die Regel als die Ausnahme.

Diejenigen, die dringend eine Therapie benötigen, erhalten diese oft erst nach mehr als vier Monaten oder gar nicht.

Das ist nicht hinnehmbar.

Wir brauchen einen besseren Zugang zu Therapieplätzen über offene Sprechstun den und Internetplattformen.

Außerdem können zielgruppenspezifische Gruppenthera pieangebote bei bestimmten Problemlagen sinnvolle Angebote zur Überbrückung von Wartezeiten sein.

Zur Verbesserung und zum Ausbau der psychotherapeutischen Angebote und ins besondere der Anzahl der ambulanten KV-Psychotherapiesitze muss es dringend eine grundlegende und realistische Erhebung des psychotherapeutisch-psychiatrischen Bedarfs geben.

In diesem Zusammenhang.

werden wir uns auch weiterhin für die Ab schaffung der Schlechterstellung des Ruhrgebietes als „Sonderregion“ einsetzen.

Das Angebot an Studiengängen, die auf eine qualifizierte psychotherapeutische Tätigkeit vorbereiten, wollen wir ausbauen.

Für den stationären Bereich haben wir in einem ersten Reformschritt das Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG) aus dem Jahr 1990 den Vorgaben der UN-Behindertenrechtskonvention angepasst.

Die allgemeinen Rechte der Patient*innen wurden gestärkt, insbesondere im Bereich der Zwangseinweisung und Zwangsbehandlung.

Denn Zwangsunterbringung, Fixierung und Zwangsbehandlungen stellen schwerwiegende Eingriffe in das Persönlichkeitsrecht dar, die wir mit allen Mit teln vermeiden wollen.

Sie dürfen nur als allerletztes Mittel bei unmittelbarer Gefahr für sich selbst oder andere eingesetzt werden.

Uns GRÜNEN sind multiprofessionelle Rund-um-die-Uhr-Krisendienste in den Kommunen in NRW ein zentrales Anliegen.

Wir brauchen eine Rund-um-die-Uhr-Krisenintervention und regionale, sektorübergreifende Verbundstrukturen, an deren Aufbau und Finanzierung sich alle betroffenen Leistungs träger beteiligen.

Uns geht es darum, die ambulanten Strukturen nachhaltig weiter zuentwickeln.

Ambulante Psychotherapie, die sektorübergreifende Leistungsgestaltung und die Gemeindepsychiatrie, die Selbsthilfe und das „Peer Counseling“ wollen wir stär ken und ausbauen.

Durch geeignete Angebote wie Kultur und Sprachmittlung wollen wir auch den Menschen mit Zuwanderungsgeschichte den Zugang dazu verbessern.

Auf Bundesebene haben wir, bezogen auf die Vergütung für die psychiatrische Kran kenhausversorgung, einen Kurswechsel im Sinne einer Abkehr vom pauschalen Ent geltsystem PEPP erreicht.

Dabei wollen wir es aber nicht belassen, sondern weiter für ein neues Finanzierungssystem kämpfen, in dem individuelle Behandlungsbedarfe, ins besondere von schwer kranken Menschen, und regionale Besonderheiten besser be rücksichtigt und neue, tatsächlich sektorübergreifende Behandlungsformen ermöglicht werden.

Gesundheitsberufe stärken – Fachkräftemangel bekämpfen Arbeit am Krankenbett ist körperliche und seelische Schwerstarbeit unter vielfach un günstigen Arbeitsbedingungen, bei unzureichender Bezahlung.

Wir haben deshalb als erstes Bundesland strukturelle Mindeststandards für die Fachpflege in der neuen Kran kenhausbedarfsplanung verankert und im Bund darauf hingewirkt, dass endlich all tagstaugliche Personalbemessungsinstrumente in der Pflege ermittelt und eingeführt werden.

Unser Ziel sind insgesamt bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege, mehr Zeit für die Patient*innen, flexiblere und familienfreundlichere Arbeitszeiten, aber auch eine bessere Bezahlung der Beschäftigten.

Für die Krankenpflege in der stationären Versor gung brauchen wir zukünftig einen verbindlichen Personalschlüssel, der festschreibt, für wie viele Patient*innen eine Pflegekraft zuständig sein darf.

Um langfristig und auf institutioneller Basis die Pflege in alle relevanten gesund heitspolitischen Entscheidungsprozesse einzubeziehen, wollen wir den eingeschla genen Diskussions und Prüfprozess zur Einrichtung einer Pflegekammer weiterhin konstruktiv und kritisch fortsetzen und die Erfahrungen der anderen Bundesländer für NRW auswerten.

Eine Befragung der beruflich Pflegenden ist Voraussetzung für die Um setzung des Prozesses.

Besonders Ärzt*innen in der Krankenhausversorgung wollen wir stärker als bisher Teilzeitarbeit und Arbeitszeiten ermöglichen, die eine langfristige, gesunde Teilhabe am Berufsleben erlauben.

Die derzeit geltenden Arbeitszeitbestimmungen nehmen Über arbeitung und Übermüdung in Kauf, das wollen wir – nicht zuletzt auch im Dialog mit den jeweiligen Tarifpartnern – ändern.

Für freie Mitarbeiter*innen, die als Honorarkräfte an mehreren Stellen arbeiten, muss es ebenso eine Zeitkontrolle und entsprechende Regelungen geben, so dass auch hier Überarbeitung entgegengewirkt werden kann.

Einige Nachbarländer haben gute Erfahrungen mit der Möglichkeit einer beruflichen Auszeit (Sabbatical) durch finanzielle Förderung und strukturelle Erleichterungen ge macht.

So kann gerade bei Berufsgruppen mit wöchentlichen Arbeitszeiten von in der Regel mehr als 50 Stunden und jahrelangem Schicht bzw.