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SPD - Hamburger Programm
Grundsatzprogramm vom 28.10.2007 PDF
#910
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Angesichts des Wandels der Arbeitswelt muss die betriebliche Mitbestimmung weiterentwickelt werden.
#911Mitbestimmungsrechte müssen auf europäischer Ebene verankert werden.
#912Gerechte Teilhabe am erwirtschafteten Ertrag ist das Gebot sozialer Gerechtigkeit und ökonomischer Vernunft.
#913Wir wollen Lohnerhöhungen, die sich an Produktivität und Preissteigerung orientieren.
#914Weil die Schere zwischen Einkünften aus Erwerbseinkommen und Kapitalrenditen auseinandergeht, wollen wir zusätzlich mehr Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand.
#915Wer Vollzeit arbeitet, soll mit dem Lohn auch seinen Lebensunterhalt bestreiten können.
#916Wir kämpfen für existenzsichernde Mindestlöhne in Deutschland und Europa.
#917Sie müssen tariflich und gesetzlich durchgesetzt werden.
#918Unser Ziel bleibt: gleicher Lohn für gleiche Arbeit, für Frauen und für Männer.
#919Sicherheit im Wandel Nur wer verlässliche Perspektiven in seinem Leben hat, kann seine Talente und seine Leistungsfähigkeit voll entfalten.
#920Gute Arbeit verbindet Flexibilität und Sicherheit.
#921Das Tempo des wissenschaftlich-technischen Fortschritts, immer schnellere Veränderungen in der Arbeitswelt, verschärfter Wettbewerb erfordern mehr Flexibilität.
#922Zugleich bietet diese mehr Chancen für individuelle Lebensgestaltung.
#923Immer neu lernen ist Gewinn.
#924Neue berufliche Erfahrungen bereichern.
#925Menschen wollen ihre eigenen Talente entfalten.
#926Mehr Souveränität über die eigene Zeit zu haben, ist für die meisten Menschen erstrebenswert.
#927Menschen haben ein Recht auf freie Zeit.
#928Um Sicherheit und Flexibilität zu verbinden und Sicherheit im Wandel zu gewährleisten, wollen wir eine moderne Arbeitszeitpolitik entwickeln und die Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung umgestalten.
#929Moderne Arbeitszeitpolitik ist in unterschiedlichen Formen möglich: durch den Abbau von Überstunden, abgesicherte Arbeitszeitkonten, flexible Formen der Arbeitszeitverkürzung.
#930Hinzu kommen gesellschaftlich erwünschte und individuell gewählte Phasen, in denen Menschen Kinder erziehen, sich weiterbilden, Angehörige pflegen oder eine Auszeit nehmen.
#931Was gesellschaftlich erforderlich ist, muss auch solidarisch gefördert werden.
#932Deshalb müssen unsere Sozialsysteme den sich ändernden Erwerbsbiografien besser angepasst werden.
#933Die Arbeitsversicherung soll berufliche Übergänge und Erwerbsunterbrechungen absichern sowie Weiterbildung in allen Lebensphasen gewährleisten.
#934Dazu werden wir ein Recht auf Weiterbildung durchsetzen.
#935Sie soll die Wahlmöglichkeiten erweitern und die Beschäftigungsfähigkeit erhalten.
#936Die Humanisierung der Arbeitswelt ist eine ständige Aufgabe.
#937Schlechte Arbeitsbedingungen und hoher Leistungsdruck gefährden die Qualität von Arbeit, aber auch die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
#938Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist weiterzuentwickeln.
#939Arbeitsbedingungen müssen sich an den Bedürfnissen einer älter werdenden Arbeitnehmerschaft orientieren.
#940Die notwendige Zuwanderung und wachsende Freizügigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern darf nicht zu Sozial- und Lohndumping führen.
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